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姓名:余发波 时间:2016-03-31 17:15 来自:183.228.87.157

我买房时置业顾问做预算,优惠1.5抵5W,先缴纳定金2W,签订合同时置业顾问重新预算后,缴纳首付款,现购房合同已签订,还未签订贷款合同,置业顾问方让我缴纳1.5W优惠款,请问这总情况是否合理?是否可以不缴纳

站长回复:如果相关合同约定你应缴纳这1.5万元,则应当缴纳,如果没有约定,则可不缴纳。
姓名:许可 时间:2016-03-13 16:08 来自:222.178.192.65

我在上班时间把右手拇指摔断了,但是公司没有买保险,公司也没有申报工伤,住出院证明我手里都是复印件,我想咨询一下,我去劳动局评残的话要带哪些资料。我只和公司签了劳动合同。谢谢

站长回复:建议持劳动合同及证明受伤经过的资料到当地劳动部门咨询办理工伤认定事宜。
姓名:周超 时间:2016-03-05 18:55 来自:61.128.250.130

你好!我是一名成年的学生。在去年15年的时候因为当时想不开然后自杀了。之后我的班主任说让我回家养伤,回来写份检查可以从轻处理,不会被开除。回来后,班主任口语上伤害我的人生利益,并且以威胁开除处分或自愿退学,不记做档案,保留学籍。今年16年我回来,想把学籍转出来,但是告诉我是当时是开除处分没有给我自愿退学处理,与我当时离开时严重不符合。在不知不觉当中被记作开除处分,删除我所有在校学籍,并记入档案。请问一下,这样可以进行起诉吗?成功率有多大?

站长回复:可以起诉学校。
姓名:刘唐 时间:2016-02-28 12:11 来自:125.86.109.218

我这是工伤,工伤认定已经拿下来了,伤残鉴定九级,现在需要做二次手术,因为公司原因,第一次医疗费用没报到,现在公司拒绝为我垫付二次手术费。去劳动局咨询,劳动局说可以走社保,但是我问医院,医院说我这是工伤,为什么走社保,社保属于个人医疗,工伤公司得全权负责,求解答

站长回复:可以凭相关证据提起劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。
姓名:陈先生 时间:2016-02-28 10:55 来自:122.73.28.63

甲方租用土地为 甲方租用土地为养殖然后再转包给高铁到泥土,乙方要求甲方赔偿损失是否有理由?养殖然后再转包给高铁到泥 甲方租用土地为养殖然后再转包给高铁到泥土,乙方要求甲方赔偿损失是否有理由?土,乙方要求甲方赔偿损失是否有理由?

站长回复:乙方有权解除合同并要求甲方恢复原状或者赔偿损失。
姓名:唐虎 时间:2016-02-19 19:18 来自:106.85.42.75

您好,我是一名工厂的普通工人。去年我的一个同事向我借了一万块钱。并写的欠条。现在到了还款期但是对方却没有要还的意思。我应该怎么办?谢谢!

站长回复:可持欠条向法院起诉,法院会支持你的。
姓名:陈先生 时间:2016-02-16 17:21 来自:14.108.15.89

您好,房主同意房屋转租,但未在合同上签字,合同是否有效?谢谢啊!!

站长回复:找到房主同意转租的证据就可以证明合同有效。
姓名:申女士 时间:2016-01-31 18:33 来自:222.55.67.167

借钱给别人 到期迟迟不还 应该怎么办啊?????

站长回复:可向法院起诉,要求对方及时归还借款。
姓名:郑荣 时间:2016-01-30 20:26 来自:223.104.25.99

本人在2016年1月18日在工地上班,发生意外导致左手食指第一节粉碎性骨折,是否能评残?如果能评残,大概能评几级?

站长回复:工伤等级预计在九级至十级左右。
姓名:彭女士 时间:2016-01-27 17:44 来自:183.70.127.244

2015年底在重庆大足国兴海棠国际签订了一份草签协议认购合同,并且付了订金,当时售房职业顾问告诉我们是2016底或2017年初交房,之后以个月之后去签订正式合同时,先以为合同上的条款与销售职业顾问说的一样,因为合同页数太多就签字按手印了,但是即刻发现了交房日期是2017年6月31日,当时发生了争执,当时那销售置业顾问也承认了是2017年初交房并且我们已经录音。现在我想退房要回订金,能成功吗?

站长回复:如果交的是定金,有录音证据且该证据能够证明当初约定是在2017年初交房的情况下,有很大的可能要回定金。如果交的是订金,则一般能够要回。
姓名:赵芳 时间:2016-01-25 19:59 来自:106.92.245.162

您好,与人担保被法院拉入黑名单、请问结案多久可以获得正常银行贷款?谢谢

站长回复:还清款项后,法院很快就可以将你从失信名单中删除,然后就可以贷款了。
姓名:洪秀丽 时间:2016-01-18 18:20 来自:119.86.38.51

2015年12月进入公司,工作一个月后想辞职,2016年1月6日给经理提交辞职报告他没收直接说找到人接替就办离职,但是1.20日我就要走,经理一直以没招到人为由不批离职手续怎么办。我看见签的合同上写的固定期是到2018年,试用期是2015年12月至2016年5月。

站长回复:你可直接离职,不用承担任何责任。
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     汪志国 首席律师
汪志国
北京大成(重庆)律师事务所合伙人,重庆市律师协会,刑事、公司专业委员会委员

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